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申博人力資源集團2016“社會服務崗研討會”成功舉辦
2016-11-25
為檢驗申博人力資源集團在全國首創(chuàng)政府社會服務崗的購買效果，2016年11月25日，在合肥寅特尼人才市場，申博人力資源集團成功舉辦了“社會服務崗研討會”。此次研討會通過回顧一年以來社會服務崗的項目進展情況，討論解決了購買服務單位、社會服務崗員工及申博集團這三方在社會服務崗工作中的創(chuàng)新定位問題，初步探索出了一條切實、可行的服務模式。
申博集團很榮幸地邀請到合肥市人社局人才開發(fā)處宋處長以及蜀山、肥西、肥東、瑤海、廬陽、長豐、新站、巢湖各區(qū)縣的人社局領導參加此次研討會。
研討會主持人首先以ppt放映的形式向各位領導闡述了申博集團自承接社會服務崗項目后一年的工作歷程、員工想法、申博服務理念和經(jīng)驗，在此過程中獲得了各區(qū)縣領導的大力支持。
研討會指出，在社會服務崗項目進行過程中，用工單位與人力資源公司務必清晰社會服務崗購買與勞務派遣的區(qū)別，認識到社會服務崗派遣實際是勞務派遣和服務外包的中間產(chǎn)物。在社會服務崗項目合作過程中，政府購買單位與申博的密切溝通十分重要，只有有效的溝通才能成就理想的合作。
研討會強調了社會服務崗人員的穩(wěn)定性和重要性，提出了合理精準的崗位描述是提高人員匹配度及員工崗位滿意度的前提條件，同時提高員工的歸屬感則是防止人才流失的有效途徑。
此次研討會圓滿成功，各區(qū)縣領導的講話深入淺出，讓申博對未來的社會服務崗項目的工作更加充滿信心!這次的研討會是回顧與總結，更是開始與啟程，申博將繼續(xù)前進，做好服務，確保社會服務崗項目工作的順利實施，為政府社會服務崗的發(fā)展探索出一條可以復制的成功經(jīng)驗。
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