上海申博人力資源集團舉辦管理技能提升培訓(xùn)

2015-08-01

隨著上海申博人力資源集團2015年上半年度工作總管理技能提升培訓(xùn)結(jié)會在巢湖的圓滿落幕，8月1日，2015年管理技能提升培訓(xùn)隨后在集團新職場華南城順利開展。此次培訓(xùn)針對集團主管及以上管理人員，各公司總經(jīng)理、經(jīng)理及部分優(yōu)秀主管共計55人參與了培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)的講師是佳通輪胎總經(jīng)理助理宋敬老師，宋老師通過20余年的人力資源管理經(jīng)驗的總結(jié)，結(jié)合開課前的培訓(xùn)需求調(diào)研結(jié)果，為集團量身打造了此次培訓(xùn)課程——《淺談人力資源管理》，給參培學(xué)員帶來了一場“純干貨”分享。

宋老師通過與學(xué)員互動，生動地解析了“五個一”觀點，明確作為管理者的清晰定位和作用;通過對管理工具的分析，幫助學(xué)員總結(jié)工作中的內(nèi)在訣竅，輸出一個管理公式;并通過一段視頻引導(dǎo)學(xué)員深刻理解潛能開發(fā)的重要作用。宋老師為大家分析了管理者應(yīng)具備的三種意識，即危機意識、溝通意識、成本意識，以及兩種管理，即時間管理和心態(tài)管理，最后，宋老師通過一個經(jīng)典案例分享，向?qū)W員們展示了領(lǐng)導(dǎo)力評估的途徑與方法，以及提升領(lǐng)導(dǎo)力的重要因素。

在培訓(xùn)結(jié)束以后，申博集團副總經(jīng)理趙春曼女士對此次培訓(xùn)進行總結(jié)，對宋老師的積極分享表示感謝，同時根據(jù)部分管理技巧和方法對學(xué)員進行工作指導(dǎo)與部署，要求各位參訓(xùn)學(xué)員要將所學(xué)的管理技巧積極的轉(zhuǎn)化運用到后期的工作中。